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Unternehmens- und Vermögensnachfolge gestalten
29.06.2017
€590Die Regelung der Nachfolge ist eine der wichtigsten Aufgaben des Unternehmers.
Nicht erst im Alter sondern auch im Falle seines nicht vorhersehbaren Tods. Sie erhalten hierzu Handlungsanleitungen. Die Familie ist ein wesentlicher Faktor, der in die Nachfolgeüberlegungen einbezogen werden sollte. Wesentlich ist die Schaffung eines gemeinsamen Verständnisses über den Stellenwert des Unternehmens. Hieraus ergibt sich, wer, mit welchen Aufgaben u. Pflichten am Unternehmen beteiligt werden kann. So früh wie möglich sollten die Voraussetzungen dafür geschaffen werden, eine Nachfolge flexibel zu ermöglichen. Hierzu gehören geeignete persönliche Verträge, zweckorientierte Gesellschafts- und Übergabeverträge und Hinweise, wie und wann sie am Besten zu erreichen sind.
Zielgruppe
Unternehmer, Gesellschafter und Unternehmensnachfolger, gerne mit Ehegatten; Berater und Banker, die Familienunternehmen betreuen
Inhalte
• Verankerung des Unternehmens in der Familie
• Typische Konflikte in der Nachfolge, Interessensausgleich, Möglichkeiten zu deren Reduzierung u. Vermeidung
• Möglichkeiten zur Versorgung des Übergebers und seines Ehegatten
• Bedeutung von Ehe-, Pflichtteilsverzichtsverträgen und Testamenten für die Nachfolge
• Zweckorientierte Gesellschaftsverträge und Übergabeverträge
• Geeignete Unternehmensstrukturen
• Steuerliche Fallstricke und deren Vermeidung