Text RKW-Kompetenzzentrum Bild IHK Kassel-Marburg
Die IHK Kassel-Marburg engagiert sich im Rahmen des Modellprojektes „Nexxt Now – Initiative für Unternehmensnachfolge in Nordhessen“ dafür, mehr erfolgreiche Unternehmensnachfolgen möglich zu machen. Dafür baut sie einen Pool mit Nachfolgeinteressierten auf und erstellt gemeinsam mit ihnen aussagekräftige Steckbriefe. Mit diesen Steckbriefen macht sie sich aktiv auf die Suche nach Unternehmen, die in den kommenden Jahren zur Übernahme anstehen. Durch die IHK Kassel-Marburg sind alle Mitgliedsunternehmen und Nachfolgeinteressierte in Nordhessen, Marburg und in den Randbezirken angesprochen.
Projektreferentin Miriam Postlep verrät uns, worauf es bei einer Nachfolge ankommt und wie das Projekt-Team arbeitet.
Welche Kompetenzen und welches Wissen benötigen Ihrer Erfahrung nach interessierte Personen, um eine Nachfolge erfolgreich antreten zu können?
Das ist in der Regel abhängig vom fachlichen Hintergrund und der Berufserfahrung, welche die Nachfolgenden mitbringen. Deshalb ist es uns wichtig, ein umfassendes Informationsangebot zur Verfügung zu stellen, um in den unterschiedlichen Phasen eine Nachfolge optimal unterstützen zu können. Gründerseminare, Unterstützung beim Businessplan, Sprechstunden zu den Themen Finanzierung und Steuern bereiten den Nachfolgenden fachlich auf die Übernahme vor. Auch die menschliche Komponente spielt bei einer Übergabe eine wichtige Rolle und wird nicht selten unterschätzt. Deshalb bieten wir gemeinsam mit Experten Vorträge zum Thema „Konflikte bei der Unternehmensübergabe“ an und erweitern unser Angebot durch persönliche Austauschgespräche mit Nachfolgenden.
Wie wird in Ihrem Modellprojekt für das Thema Unternehmensnachfolge öffentliche und mediale Aufmerksamkeit erzeugt?
Über Social Media machen wir auf unsere Nachfolgerinnen und Nachfolger aufmerksam, die auf der Suche nach einem Unternehmen sind und verbreiten deren Gesuch zielgruppenspezifisch. Zusätzlich führen wir Interviews mit Expertinnen und Experten, um die Nachfolgenden unter anderem bei den Themen Finanzierung, Steuern und Recht zu unterstützen. In der Öffentlichkeitsarbeit bleibt die einzelne nachfolgeinteressierte Person anonym.
Wie werden in Ihrem Modellprojekt Nachfolge-Netzwerke gebildet und welche Angebote erhalten die Netzwerkteilnehmenden?
Wir bauen in unserem Modellprojekt Nachfolge-Netzwerke in zweierlei Hinsicht auf. Zum einen erstellen wir einen Pool mit interessierten Nachfolgenden und auf der anderen Seite sind wir Partner im Verbundprojekt Nexxt Now Nordhessen und arbeiten eng mit dem Regionalmanagement Nordhessen, der Wirtschaftsförderung Schwalm-Eder und der Kreishandwerkerschaft zusammen. Neben unseren eigenen Aktivitäten als IHK Kassel-Marburg wird es im Verbund eine Vernetzungsplattform geben, Erfolgsvideos von Nachfolgerinnen und Nachfolgern, Coaching-Angebote und ein Hospitationsprogramme fürs Handwerk. Unsere Aktivitäten greifen ineinander und bieten damit ein umfassendes Nachfolgeangebot für unsere Region.
„Nexxt Now – Initiative für Unternehmensnachfolge in Nordhessen“ ist ein Modellprojekt der Initiative „Unternehmensnachfolge – aus der Praxis für die Praxis“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi). Insgesamt entwickeln bundesweit 30 Modellprojekte innovative Lösungen, um den Fortbestand und die Weiterentwicklung von kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland zu sichern. Sie sensibilisieren und qualifizieren zum Thema Nachfolge, sprechen neue Zielgruppen an und bauen (regionale) Netzwerke auf.
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