Für das Themengebiet Unternehmensübergabe wurde eine neue Literaturempfehlung veröffentlicht. Die Autorin Silke Schröder veranschaulicht in ihrem Buch “Unternehmensnachfolge im deutschen Mittelstand: Wirtschaftspolitische und unternehmerische Herausforderungen” die wesentlichen unternehmerischen Herausforderungen der Unternehmensnachfolge, um hieraus wirtschaftspolitische Handlungsmöglichkeiten abzuleiten.
Diese und weitere Literaturtipps finden Sie hier.
Hof, 08.01.2017: Es ist fast schon kurios. Bei 24.000 Betrieben in Bayern ist offen, wie es einmal weitergehen soll. Um keinen falschen Eindruck zu erwecken: Es geht hier nicht um wirtschaftliche Schwierigkeiten. Im Gegenteil: Die Betriebe stehen gut da, weil die Inhaber das Geschäft jahrzehntelang erfolgreich aufgebaut haben. Doch irgendwann will man im Alter kürzer treten und die Verantwortung in jüngere Hände übergeben. Doch die zu finden ist gar nicht so einfach. In der aktuellen Ausgabe von Impuls geht es um das Problem der Unternehmensnachfolge.
Hier gelangen Sie zur aktuellen Ausgabe des Wirtschaftsmagazins “Impuls”.
Wiesbaden, 06.01.2017: BÜRGSCHAFTSBANK Institut ermöglicht 146 Millionen Euro für Investitionen, Gründer und Firmennachfolge
Finanzierungshilfe bei der Unternehmensnachfolge im Handwerk und Handel wird für die hessische Bürgschaftsbank immer wichtiger. „Der Kaufpreis für Betriebe ist für Firmennachfolger schwer zu stemmen“, berichtete Geschäftsführer Sven Volkert am Donnerstag in Wiesbaden. Deshalb sichere die Bürgschaftsbank Kredite der Hausbank ab, damit die Unternehmen nicht vom Markt verschwinden und die Arbeitsplätze verloren gehen. Das Volumen für Bürgschaften im Bereich Gründer und Nachfolger stieg im vergangenen Jahr stark um 20 Prozent auf 52,5 Millionen Euro. Dabei fragten weniger Gründer nach Bürgschaften, da aufgrund der guten konjunkturellen Lage weniger Gründungen aus Arbeitslosigkeit stattfanden.
Den vollständigen Artikel können Sie im Wiesbadener Kurier nachlesen.
Hagenow, 05.01.2017: Die Silvesterfeier ist in diesem Jahr im Gasthof an der Söring ausgefallen. Man habe vielmehr den Gästen einen Shuttle zu einer großen Veranstaltung am anderen Ende der Stadt angeboten, der auch angenommen wurde. Der Fachkräftemangel und die Sicherung der Unternehmensnachfolge sind zwei Probleme, die die Betreiber des Gasthauses auch in diesem Jahr vor neue Herausforderungen stellt.
„Wir hatten zwar unsere kompletten Angebote für den Hotelbereich aufrecht erhalten, konnten aber den gastronomischen Bereich aufgrund der aktuellen Personalsituation nicht abdecken“, erzählt gestern Gasthof-Eigentümerin Annemarie Uebe im SVZ-Gespräch. Seit Mitte Dezember musste das Restaurant deshalb geschlossen werden.
Den gesamten Artikel können Sie in der aktuellen Ausgabe der SVZ nachlesen.
Lingen, 04.01.2017: Als Hendrik Kampmann klein war, spielte er in der Firma seines Vaters Heinrich unter dessen Schreibtisch. Heute begegnet der 45-jährige Lingener dem 30 Jahre Älteren nicht nur von der Körpergröße her auf Augenhöhe. Der Sohn führt das Werk des Firmengründers fort und baut es weiter aus.
Das Familienunternehmen mit Sitz in der Friedrich-Ebert-Straße ist Spezialist für Heizung, Kühlung, Lüftung und Gebäudeautomation. Aktuell zählt es 821 Mitarbeiter, davon über 500 in Lingen. Es gibt außerdem Niederlassungen in Donaueschingen, in Kanada und Polen. Hendrik Kampmann, der in Osnabrück Betriebswirtschaft studiert hat, trat im Jahr 2000 im Alter von 29 Jahren in die Geschäftsführung ein. Seit 2006 ist er alleiniger Geschäftsführer. Angefangen hatte alles an einem Sonntag, als er 16 war. „Lass uns mal ne Runde spazieren gehen, meinte Papa zu mir; ich dachte schon, ich hätte was ausgefressen“, schmunzelt Hendrik Kampmann. Der Vater fragt ihn, ob er sich vorstellen könne, später mal in die Firma einzusteigen. “Ja, könnte ich“, erinnert er sich an seine jugendliche Antwort.
Den vollständigen Artikel können Sie in der Neuen Osnabrücker Zeitung nachlesen.
Frankfurt, 03.01.2017: Familienunternehmer sein heißt, heute das zu wagen, was ein erfolgreiches Morgen ausmacht: Werte schaffen, bewahren und entwickeln und das über Generationen hinweg. In dieser Interviewreihe beleuchten Deloitte Partner über die kommenden Monate ausgewählte Herausforderungen und Fragestellungen von Familienunternehmen.
Hier gelangen Sie zu der Interviewreihe – Chancen und Herausforderungen für Familienunternehmen.
Koblenz, 02.01.2017: Bei rund der Hälfte der gut 8000 Gastronomen in der Region steht in den kommenden zehn Jahren die Frage der Unternehmensnachfolge an. Das geht aus einer Umfrage der Industrie- und Handelskammer (IHK) Koblenz hervor, bei der Betriebe aus Gastronomie und Hotellerie im nördlichen Rheinland-Pfalz befragt worden sind. Die Betriebsübergabe ist demnach eines der branchenbestimmenden Themen.
Stuttgart, 02.01.2017: Die Unternehmen in Baden-Württemberg haben vermehrt Probleme, einen Nachfolger zu finden. „Die Nachfolgeproblematik wird in den nächsten Jahren zunehmen“, sagte Wolfgang Grenke, der neue Chef des Industrie- und Handelskammertags (BWIHK) der Deutschen Presse-Agentur in Stuttgart. Es sei wichtig, sich dieses Themas anzunehmen, denn der demografische Wandel betreffe nicht nur Fachkräfte, sondern auch die Eigentümer der Betriebe. Im Südwesten suchen nach einer Erhebung des Instituts für Mittelstandsforschung bis 2018 rund 19 000 Betriebe einen neuen Eigentümer. „Wenn sich die Nachfolgeproblematik zuspitzt besteht die Gefahr, dass es zum Verlust von Arbeitsplätzen kommt.“
Quelle: Haller Tagblatt – Südwest Presse
Heilbronn, : Um die enorme Bedeutung der Unternehmensnachfolge für die Wirtschaft der Region Heilbronn-Franken aufzuzeigen, hat die IHK Heilbronn-Franken die Altersstruktur der Unternehmen der Region untersucht. Dabei zeigen sich die Auswirkungen auf das Nachfolgegeschehen.