Mühleisen – Coaching, Mediation & Kommunikation

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Unternehmensnachfolge-Konflikte sinnvoll lösen: Mediation sucht und findet meist ungeahnte, realitätsnahe und belastbare Vereinbarungen mit Bestand für die Zukunft. Die Hilfe des Mediators muss auch nicht immer erst dann in Anspruch genommen werden, wenn „das Kind schon in den Brunnen gefallen“ ist. Mediation klärt, damit der Blick wieder frei werden kann für neue Herausforderungen.

Mit Mediation die Unternehmensnachfolge sinnvoll regeln: Mediation unterstützt die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien , damit diese in der Mediation eigenverantwortlich verhandeln, um schließlich eine selbst erarbeitete, rechtsverbindliche und zukunftsorientierte Lösung zu entwickeln.

Mediation wagen – Perspektive gewinnen!