Einer großen Zahl von Unternehmensinhabern fällt es schwer, ihr “Baby” loszulassen, wenn der Zeitpunkt der Übergabe an einen Nachfolger ansteht. Verständlich. Daher ist es wichtig, sich rechtzeitig um die Unternehmensnachfolge zu kümmern, rät LEAD-Kolumnistin Nora Heer.
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Die Danhauser Holding GmbH & Co. KG, ein traditionsreiches Familienunternehmen, das in Oberfranken und in der Oberpfalz seit 1856 ansässig ist, hat den Prozess des Verkaufs für seine 8 hagebaumärkte, 4 Danhauser Bauzentren, 2 BHG Bauzentren und 1 Fenster- und Türenzentrum eingeleitet.
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„Wir finden niemanden, der unser Geschäft weiterführen will.“ Diesen Grund nennen die Inhaber von Fleischereien sehr häufig, wenn sie gefragt werden, warum sie schließen müssen.
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Die Unternehmensnachfolge ist für die Thüringer Wirtschaft ein wichtiges Thema. Etwa 9,4 Prozent der Existenzgründungen in Thüringen sind Unternehmensnachfolgen. Allein in den nächsten fünf Jahren stehen in Thüringen 3.100 Unternehmen zur Nachfolge an. Um Unternehmen frühzeitig für das Thema zu sensibilisieren und alle Möglichkeiten der Unterstützung in Thüringen aufzuzeigen, startet heute die nunmehr zehnte Roadshow „Unternehmensnachfolge“, eine Veranstaltungsreihe des Thüringer Zentrums für Existenzgründungen und Unternehmertum.
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Das ist die aktuelle Situation im Deutschen Mittelstand: 60 % aller Firmeninhaber von Familienunternehmen stehen in 3 Jahren vor der Nachfolgefrage. Schon innerhalb der nächsten 12 Monate werden 240.000 Nachfolger gesucht, für circa 100.000 Unternehmen wird die Zeit knapp, denn die wollen die Unternehmensnachfolge bis Ende 2019 umgesetzt haben. Das sind 6 % aller klein- und mittelständischen Unternehmen Deutschlands.
Der Haken? Es mangelt an potenziellen Nachfolgern.
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