Mangels Nachfolger geschlossen.

Was ist das Ziel?

Die Komplexität eines Nachfolgeprozesses im Familienunternehmen wird häufig unterschätzt. War es früher fast selbstverständlich, dass die Nachfolge innerhalb der Familie stattfindet, ist dieses heute nur noch in ca. 60% der Fälle so.

Was muss getan werden, damit Nachfolger auch ein Interesse an der Übernahme des Unternehmens haben und sich bewusst hierfür entscheiden? Wann ist ein externer Nachfolger die bessere Lösung? Es gilt, neben den sachlichen Überlegungen, die emotionalen Hintergründe nicht zu übersehen. Im Seminar zum 1×1 der Unternehmensnachfolge in Donaueschingen gibt es praktische Hilfestellungen, wie Nachfolger erfolgreich gewonnen und motiviert werden können. Veranstalter ist die IHK-Unternehmer-Akademie.

Wen sprechen wir an?

Unternehmer, die die Unternehmensübergabe gut vorbereiten möchten.

Was sind die Inhalte?

• Wie bereite ich mich und mein Unternehmen auf die Übergabe und auf meinen potenziellen Nachfolger vor?
• Wie lässt sich die Nachfolgediskussion zielführend führen?
• Welche Grundregeln gelten bei der Vorbereitung der familieninternen Nachfolge?
• Wie finde ich einen geeigneten externen Nachfolger, falls kein familieninterner Nachfolger verfügbar ist?
• Wie sind Übergabeverträge zu gestalten?
• Welche Rolle spielt hier der Unternehmenswert – auch bei der Übergabe an externe Nachfolger? Wie lässt sich dieser Unternehmenswert ermitteln?
• Wie lassen sich gemeinsam Spielregeln für die Übergabe und die Zeit danach entwickeln?

Teilnehmerzahl: 4 bis 12 Personen

Über den Referenten:

Norbert Lang, K.E.R.N – Die Nachfolgespezialisten – Standort Memmingen (rechtlich selbständig)