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Generationenmanagement und Nachfolgeplanung
22.06.2017, 17:00 - 20:30
KostenlosBereits zum 3. Mal findet das “Forum Führung” der Demografie-Experten in Aschaffenburg statt: In Kooperation mit dem Firmenservice der Agentur für Arbeit wird Ihnen ein lebendiger Austausch und folgende Impulsvorträge aus Wissenschaft und Praxis geboten:
– Prof. Dr. Dr. hc. Lothar Abicht, Halle, spricht die Key Note zu den Chancen des Wertewandels der Generationen und wie Unternehmen diesen für die Zukunft nutzen können
– Frau Vanessa Weber und Herr Jürgen Weber (Werkzeug Weber, Aschaffenburg) berichten aus der Praxis, wie die Stabsübergabe im Familienunternehmen erfolgen kann
– Herr Christian Küster (Unternehmensberater mit Spezialgebiet Nachfolge) aus München beleuchtet neben den betriebswirtschaftlichen auch die emotionalen Faktoren einer Nachfolge
Programm
17:15 Uhr Ankommen
17:30 Uhr Begrüßung: Karola Brunner Leiterin der DEx e.V. Regionalstelle, Harald Maidhof, Vorsitzender der Geschäftsführung Agentur für Arbeit, Aschaffenburg.
17:45 Uhr Prof. Dr. Dr. h.c. Lothar Abicht, Potsdam
Unternehmer, Universitätsprofessor, „5-Sterne-Redner“ und Experte für die Arbeitswelt von morgen:
„Wertewandel und Generationenübergang in Unternehmen“
Prof. Lothar Abicht zeigt die Chancen von New Work und Digitalisierung im Zusammenspiel der Generationen, die heute und morgen in Unternehmen Verantwortung tragen. Profitieren Sie vom Wertewandel in Personalentwicklung und Führung.
18:30 Uhr Pause
18:50 Uhr Vanessa und Jürgen Weber, Inhaber und Geschäftsführerin der Fa. Werkzeug Weber GmbH, Aschaffenburg „Best Practice in der Unternehmensnachfolge: Vater und Tochter stellen sich Ihren Fragen“.
19: 15 Uhr Christian Küster, Unternehmensberater, München „ Spannungsfeld Unternehmensübergabe und Nachfolgeplanung in mittelständischen Unternehmen: Planen, begleiten, umsetzen“.
Ausklang mit Imbiss
Melden Sie sich gleich an unter E-Mail: Buchgraber@demografieberatung-bs.de. , Telefax: 06023-918790, DEx Regionalstelle Nordbayern e.V.
Ansprechpartnerin:
Ilse Buchgraber