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Wirtschaftsförderung: Unternehmensnachfolge – Ein heißes Eisen für viele Mittelständler – Fördermöglichkeiten für Übergebende und Übernehmende

Foto: Stadt Viernheim, Wirtschaftsförderer Alexander Schwarz (links) und Armin Domesle vom RKW Hessen kennen die Herausforderungen bei der Unternehmensnachfolge

Viernheim (Stadt Viernheim) – Die städtische Wirtschaftsförderung weist auf die geförderten Hilfen hin, um die Unternehmensnachfolge rechtzeitig und professionell anzugehen. Es ist wichtig, sich frühzeitig mit dem Thema Unternehmensnachfolge auseinanderzusetzen und sich von Fachleuten beraten zu lassen. Hier kann die vom hessischen Wirtschaftsministerium geförderte Beratung des Kooperationspartners der Wirtschaftsförderung Viernheim, das Rhein-Main-Kreis-Werk (RKW) Hessen sehr hilfreich sein.

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Unternehmensnachfolge bei P.T. Post ist gesichert

Foto: SÜLZLE-Gruppe, Heinrich Sülzle (l.) und Peter Post beim symbolischen Handschlag in der Langenfelder Niederlassung.

Langenfeld – Peter Paul Post wollte alles geregelt wissen und das ist das Ergebnis. Die SÜLZLE-Gruppe übernimmt das Stahlhandelsunternehmen P.T. Post in Langenfeld.

P.T. Post – Der Firmenname ist ein Begriff für den Stahlhandel in der Region. Das bisher inhabergeführte Familienunternehmen ist seit mehr fünf Jahrzehnten an der Lise-Meitner-Straße in Langenfeld ansässig. Im Jahr 1970 von Peter Thomas Post als Einmannbetrieb gegründet, entwickelte sich das Unternehmen schnell zum größten privaten Stahlhändler zwischen Köln und Düsseldorf.

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Unternehmensnachfolge bei Franz Wild Öltechnik

Foto (Quelle): Franz Wild Öltechnik GmbH

Die Franz Wild Öltechnik GmbH aus Rheinhausen ist mit einem Geschäftsführungs-Trio ins neue Jahr gestartet. Zum Januar 2024 hat der Namensgeber Franz Wild (64) die Führungsspitze des Service- und Supportspezialisten für Hydraulik und Pneumatik erweitert. Im Management stehen ihm neuerdings Tochter Melissa Firat (31) und Schwiegersohn Sebastian Neininger (34) zur Seite. „Die Unternehmensnachfolge bleibt in der Familie, darüber bin ich sehr glücklich“, betont Senior Franz Wild, der das Unternehmen 1995 gegründet hat.

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Fehlende Unternehmensnachfolge birgt Risiken

Foto (Quelle): Ulrich/stock.adobe.com, Text: Andrea Amerland

Die Zahlen sind alarmierend: Je nach Studie erwägt bis zu einem Drittel der Unternehmer, den Betrieb vorzeitig zu schließen, da eine Nachfolge fehlt. Das hat gravierende Folgen für den Wirtschaftsstandort Deutschland.

Nicht immer läuft es so glatt wie bei Trigema. In dem Textilunternehmen mit Sitz in Burladingen hat der Stabswechsel geklappt. Hier hat Wolfgang Grupp nach 54 Jahren als persönlich haftender Inhaber und Geschäftsführer die Firma zum 1. Januar an seine Frau Elisabeth, seine Tochter Bonita und seinen Sohn Wolfgang übergeben. Das Unternehmen bleibt also in der Familie.

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Sonderbeilage Börsenzeitung: Nachfolge durch externes Management

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